{"id":854,"date":"2016-01-12T04:18:51","date_gmt":"2016-01-12T09:18:51","guid":{"rendered":"http:\/\/apero.co\/rfl\/?page_id=854"},"modified":"2018-01-30T02:45:08","modified_gmt":"2018-01-30T02:45:08","slug":"le-pouvoir-et-les-femmes","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/femmeslaurentides.org\/acef\/le-pouvoir-et-les-femmes\/","title":{"rendered":"Le pouvoir et les femmes"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/femmeslaurentides.org\/acef\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/bandeau5.png\" alt=\"bandeau5\" itemprop=\"image\" height=\"206\" width=\"1310\"  \/><\/p>\n<h4>\n\t\tFemmes et pouvoir<br \/>\n\t<\/h4>\n<h2>\n\t\tLe pouvoir et les femmes<br \/>\n\t<\/h2>\n<p>\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/femmeslaurentides.org\/acef\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/photo_diane_chayer.jpg\" alt=\"photo_diane_chayer\" itemprop=\"image\" height=\"606\" width=\"400\"  \/><\/p>\n<h3>Diane Chayer, T.S, consultante, superviseure et formatrice sp\u00e9cialis\u00e9e dans les client\u00e8les \u00e0 risque<\/h3>\n<p>Diane Chayer T. S. est consultante, superviseure et formatrice sp\u00e9cialis\u00e9e dans les client\u00e8les \u00e0 risque. Depuis 30 ans, elle collabore avec les individus et les \u00e9quipes de travail \u00e0 instaurer des strat\u00e9gies qui mettent de l\u2019avant leur potentiel et leur pouvoir d\u2019agir.<\/p>\n<h3><strong>D\u00e9j\u00e0 acquis? Toujours pr\u00e9caire?\u00a0\u00c0 conqu\u00e9rir?<\/strong><\/h3>\n<p>De tout temps, les femmes ont entretenu un rapport ambigu face au pouvoir, un terme qui, de nos jours encore, ne laisse personne indiff\u00e9rent. Longtemps associ\u00e9 \u00e0 des positions d\u2019autorit\u00e9 occup\u00e9es par les professions lib\u00e9rales et la politique, ou \u00e0 l\u2019influence que procure l\u2019argent, le pouvoir se conjugue majoritairement au masculin.<\/p>\n<p>Pour obtenir le droit de vote et de parole, pour exister l\u00e9galement dans la soci\u00e9t\u00e9 civile et aspirer \u00e0 sortir de l\u2019exigu\u00eft\u00e9 des lieux historiquement r\u00e9serv\u00e9s aux femmes, des Qu\u00e9b\u00e9coises ont men\u00e9 des luttes cibl\u00e9es et persistantes. De la maison, o\u00f9 elles exer\u00e7aient un certain pouvoir qui leur fut par la suite reproch\u00e9, de certains m\u00e9tiers qui leur \u00e9taient d\u00e9volus et pour lesquels, \u00e0 travail \u00e9gal, le salaire ne l\u2019\u00e9tait g\u00e9n\u00e9ralement pas, les femmes ont pu commencer \u00e0 r\u00eaver d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des postes et \u00e0 des fonctions de pouvoir. Devenir polici\u00e8re, juge, femme d\u2019affaires, si\u00e9ger \u00e0 un conseil d\u2019administration, se pr\u00e9senter en politique, diriger une entreprise, leur \u00e9tait d\u00e9sormais possible. On croit maintenant que tout est permis pour les femmes. Pourtant, comment expliquer que de plus en plus \u00e9duqu\u00e9es, elles n\u2019arrivent pas \u00e0 obtenir de fa\u00e7on proportionnelle des postes-cl\u00e9s? Comment expliquer ce fameux \u00ab plafond de verre \u00bb auquel elles semblent se heurter, encore aujourd\u2019hui et malgr\u00e9 tout?<\/p>\n<p>Devant cette r\u00e9alit\u00e9, les diff\u00e9rents points de vue suscitent de vives controverses. Qu\u2019est-ce que le pouvoir? Quels sont les enjeux de la socialisation quand vient le temps d\u2019\u00e9laborer ce que signifie \u00ab r\u00e9ussir sa vie \u00bb? Y a-t-il un prix \u00e0 payer pour avoir de l\u2019ambition? Faut-il choisir entre f\u00e9minit\u00e9 et puissance? Entre carri\u00e8re et maternit\u00e9? Le plafond suspendu au-dessus de nos t\u00eates se retrouverait-il aussi \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de nous-m\u00eames? Les femmes se sentent-elles \u2013 sont-elles \u2013 les bienvenues dans des lieux \u00ab exclusifs \u00bb aux hommes? Ont-elles des tests \u00e0 passer pour y \u00eatre admises? Des petites blagues \u00e0 avaler pour faire partie de la gang? Des malaises \u00e0 taire pour s\u2019int\u00e9grer? Les qualit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es par les femmes les obligent-elles \u00e0 \u00eatre invisibles? Nos diff\u00e9rences peuvent-elles \u00eatre des forces qui nous m\u00e8nent avec fiert\u00e9 sur le chemin de la r\u00e9ussite?<\/p>\n<p>La r\u00e9flexion m\u00e9rite qu\u2019on s\u2019y attarde.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00ab\u2009On croit maintenant que tout est permis pour les femmes. Pourtant, comment expliquer que de plus en plus \u00e9duqu\u00e9es, elles n\u2019arrivent pas \u00e0 obtenir de fa\u00e7on proportionnelle des postes-cl\u00e9s?\u00a0\u00a0Comment expliquer ce fameux \u00ab plafond de verre \u00bb auquel elles semblent se heurter, encore aujourd\u2019hui et malgr\u00e9 tout?\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<header>\n<h3><strong>LES RESSOURCES<\/strong><\/h3>\n<\/header>\n<p><a href=\"http:\/\/www.gfpd.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gfpd.ca<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.csf.gouv.qc.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.csf.gouv.qc.ca\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.femmesetpouvoir.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.femmesetpouvoir.fr\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.cooperationforcesaction.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.cooperationforcesaction.com<\/a><\/p>\n<h3><strong>FAITS SAILLANTS<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c0 la question\u00a0:\u00a0<em>Comment d\u00e9finissez-vous le pouvoir?<\/em>\u00a0les congressistes ont r\u00e9pondu ceci\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le pouvoir, c\u2019est d\u00e9cider et assumer les cons\u00e9quences<\/li>\n<li>Passer \u00e0 l\u2019action, agir<\/li>\n<li>Le pouvoir sur les autres peut \u00eatre dangereux<\/li>\n<li>Le pouvoir, c\u2019est la libert\u00e9<\/li>\n<li>Le pouvoir d\u2019influence requiert certaines qualit\u00e9s<\/li>\n<li>Savoir, c\u2019est pouvoir<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les femmes en situation de pouvoir sont per\u00e7ues diff\u00e9remment des hommes dans la m\u00eame position. En effet, les femmes se font souvent dire qu\u2019elles prennent la place des hommes, qu\u2019elles sont \u00ab\u00a0trop \u00bb\u00a0ambitieuses. Le pr\u00e9jug\u00e9, qui veut que la femme qui a r\u00e9ussi professionnellement a n\u00e9cessairement \u00e9chou\u00e9 au niveau familial, est encore tr\u00e8s pr\u00e9sent.<\/p>\n<p>Nous vivons un recul qui se fait de mani\u00e8re subtile ; les femmes ont acc\u00e8s \u00e0 plus de choses, mais elles doivent en payer le prix. (Tu l\u2019as choisi, assume maintenant!). Aussi la mont\u00e9e de la droite id\u00e9ologique fragilise les acquis, les valeurs pr\u00f4nant le retour aux r\u00f4les traditionnellement attribu\u00e9s aux hommes et aux femmes.<\/p>\n<p>On nomme aussi que les femmes sont plus souvent dans des r\u00f4les de coop\u00e9ration alors que les hommes sont li\u00e9s \u00e0 la comp\u00e9tition, qui est une valeur associ\u00e9e au pouvoir.<\/p>\n<p>Ajoutons les obstacles personnels. Plusieurs femmes ressentent le besoin de tout faire \u00e0 la perfection afin de ne pas \u00eatre\u00a0<u>critiqu\u00e9es, remises en question<\/u>. Si la femme a une vie professionnelle active, elle doit l\u2019\u00eatre dans toutes les sph\u00e8res de sa vie. Dans la r\u00e9alit\u00e9, on ne peut \u00eatre parfaite en tout, ce qui ajoute de la culpabilit\u00e9 et un sentiment d\u2019incomp\u00e9tence.<\/p>\n<h3>Comment faire pour r\u00e9ussir?<\/h3>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er des alliances, des r\u00e9seaux<\/li>\n<li>Croire en soi et s\u2019entourer de gens qui y croient aussi<\/li>\n<li>\u00c9viter de se retirer trop vite, faire face aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es<\/li>\n<li>Proposer des mod\u00e8les alternatifs<\/li>\n<li>Apposer un regard lucide et critique sur les situations<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>DOCUMENT<\/strong><\/h3>\n<p>Voici \u00e0 votre disposition le fichier de pr\u00e9sentation PowerPoint utilis\u00e9 lors de l\u2019atelier.<\/p>\n<p>\t\t\t<a href=\"http:\/\/femmeslaurentides.org\/acef\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/pouvoir_des_femmes.pptx\" target=\"_self\" role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/femmeslaurentides.org\/acef\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/partenaires.png\" alt=\"partenaires\" itemprop=\"image\" height=\"295\" width=\"886\"  \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Femmes et pouvoir Le pouvoir et les femmes Diane Chayer, T.S, consultante, superviseure et formatrice sp\u00e9cialis\u00e9e dans les client\u00e8les \u00e0 risque Diane Chayer T. 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